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エニアグラムタイプ8の上司対策

人の悩みはほぼ人間関係

会社員であればなおのこと

1日の大半を過ごす会社に合わない人がいたら・・・

メンタル崩壊!

ストレスマックス!!!

 

そんなときに思い出してほしいのが ”エニアグラム心理学”

平和主義の上司にはこう接してみましょう!

統率者型の上司にはこう接してみましょう!

統率者タイプの上司の特徴

  • 他者を引っ張る強いリーダー気質
  • パワーがありエネルギッシュ
  • 義理人情に厚い
  • 正義感が強く発言に力がある
  • 従順な部下は守る

統率者タイプの上司対策

  • 報告、連絡、相談はマメに伝える
  • 機嫌が悪そうなときは程よい距離を保つ
  • 上司の意向を周りに根回ししておく
  • 上司のミスを批判しない(倍返しされます)
  • 曖昧な言い方はイラッとさせちゃう。率直に伝えて!

 

心の健康度が下がった統率者の上司はまさに暴君。大声を出し威圧し人を支配しようとします。

自分に歯向かう人間は叩きのめす!そんなギアが入ってしまうので、周りの人は要注意です。

力づくでも自分のやりたいことを通そうとするときは距離を置くことをお勧めします。

 


 

頼もしいリーダーシップと義理人情を大切にしている統率者の上司の皆様

自分では意識していなくてもあなたは周りを威圧するほどのカリスマ性があります。

その威圧感が恐怖となり、萎縮してしまう部下もいるかもしれません。

年齢や立場に関係なく一貫して丁寧な対応を心掛けて下さい。

 

自分の欲望や目標に固執せずリラックスすることで周りからの信頼はさらに厚くなることでしょう。

 

〈この記事を書いた人〉
エニアグラムお片づけ士® 安田マキ
一般社団法人エニアグラムお片づけ 理事
お片づけのプロになる前は会社員として大阪から東京へ転勤、そこからシンガポール転勤を経験。2008年お片づけのプロとして始動/整理収納アドバイザー1級
出版から協会設立まですべて50代で実現した軽やかな60歳
お客様訪問件数1,000件以上、セミナー受講者4,300名
NPO法人ハウスキーピング協会認証整理収納サービス最高ランク取得