人の悩みはほぼ人間関係
会社員であればなおのこと
１日の大半を過ごす会社に合わない人がいたら・・・
メンタル崩壊！
ストレスマックス！！！
そんなときに思い出してほしいのが ”エニアグラム心理学”
調和型主義の上司にはこう接してみましょう！
調和型の上司の特徴
- いつもニコニコしている
- ほかの部署とも仲が良い
- 心配症で何度も確認を取らせる
- デスクの上は書類多め
- チームワーク重視なので担当外の仕事も振られる
調和型の上司対策
- チームワークを乱す発言は控える
- 報告・連絡・相談は必須で早めが良い
- ニコニコしていても策士であることを忘れずに
- 企画書はリスクやデメリットも明記し、対処方まで詳細に記すこと
- 「信頼してます」「頼りにしてます」とさりげなく伝える
心の健康度が下がった調和型の上司は、まだ起きていない未来への不安から新しい試みを次々と却下する行動に
出る恐れがあります
人の絆を大切にする調和型の上司の皆様
いつも未来への心配や部下から信頼されているのか気になっていませんか？
大丈夫です！あなたのことは皆が信頼しているはずです
時には部下に冒険をさせることで、あなたへの信頼はさらに厚くなります
頭の中に広がる心配事は、実はあなただけのもの。
時には「どーにかなるさ！」と構えることも必要ではないでしょうか？
〈この記事を書いた人〉
エニアグラムお片づけ士® 安田マキ
一般社団法人エニアグラムお片づけ 理事
お片づけのプロになる前は会社員として大阪から東京へ転勤、そこからシンガポール転勤を経験。2008年お片づけのプロとして始動/整理収納アドバイザー1級
出版から協会設立まですべて50代で実現した軽やかな60歳
お客様訪問件数1,000件以上、セミナー受講者4,300名
NPO法人ハウスキーピング協会認証整理収納サービス最高ランク取得
