人の悩みはほぼ人間関係
会社員であればなおのこと
１日の大半を過ごす会社に合わない人がいたら・・・
メンタル崩壊！
ストレスマックス！！！
そうなりそうなときに、思い出してほしいのがエニアグラム心理学
結果主義の上司にはこう接してみましょう！
結果主義上司の特徴
- スピードおばけ
- 効率重視
- 評価命！みんなの前で褒められたい
- とにかく成果！！
- 見た目も大切！自分にお金をかけている
結果主義の上司対策
- とにかく時間！提出物は誰よりも早く出す！
- 手柄は上司に
- 上司が効率よく仕事できるように先回りして準備
- とにかく褒める！
心の健康度が下がった結果主義の上司は、成功を独り占めしがち。成果や能力、世間の評価を気にし過ぎて失敗しそうな部下やスピードが遅い部下とは一緒に仕事したくなくなり、一人で抱え込むコトになる。さらに失敗を他人のせいにしてチームが破綻するなんてことも！
本当は頑張り屋さんなのにその姿は誰にも見せたくない結果主義の上司の皆様
短期的成果ももちろん大切ですが、
「早く行きたければ一人で行け、遠くへ行きたければみんなで行け」
というアフリカのことわざがあります。
チームでより大きな目的に向かったら、一人よりもさらに大きな夢が叶えられるかもしれません。
＜この記事を書いた人＞
エニアグラムお片づけ士®︎松下さおり／一般社団法人エニアグラムお片づけ代表理事
エニアグラムタイプ９−１
6年間お片づけ会社で経験を積んだ後、独立。タイ、バンコク駐在中にも日本人向けにお片づけサービス訪問、整理収納アドバイザー２級認定講座を開催。お片づけ訪問件数(海外含む） 約500件セミナー経験（海外含む）約100件以上の経歴を持つ。整理収納サービスキャリア認定 最高ランク認定
